実務経験豊富なスペシャリストや若い優秀な人材の確保に、メビウスの紹介予定派遣サービスをぜひご利用ください。
 
紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として、ある一定期間は「派遣」の雇用形態で働き、派遣スタッフと企業側と双方の希望が一致すれば正社員へ雇用形態を切り替えることができるシステムです。
企業の方には、人材採用をより効率的にするために、派遣契約期間で貴社に見合う人材かを確認することができ、派遣期間終了時に、正社員へ登用するかどうかを判断していただくことができます。

紹介予定派遣システムは、採用後に生じていた求職者とのミスマッチも防ぐことができるシステムとして現在注目を浴びている雇用形態です。
　
企業・派遣スタッフともに、派遣期間終了後、派遣先での直接雇用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約をスタートします。
派遣期間は最長6ヵ月です。その間に派遣労働者のヒューマンスキル等を見極め、正社員登用の判断を決定していただきます。派遣契約期間終了直前には、企業と求職者との双方の意思を確認する必要があります。意思確認の結果として採用に至らないケースもあります。
　
紹介予定派遣のサービスの具体的な流れです。まだスタートしたばかりの制度ですので、お分かりにならない点については、当社の営業担当までお気軽にお問い合わせください。
　
紹介予定派遣の
ご依頼
電話、E-mail 等でお気軽にご連絡ください。営業スタッフがお伺いし貴社の人材ニーズを詳しくお聞きいたします。
コンサルティング
 貴社のニーズを的確に把握するのはもちろんのこと採用活動を成功させるためのコンサルティングをいたします。
派遣スタッフの
紹介
紹介予定派遣を希望する派遣スタッフをご紹介します。
紹介予定派遣
スタート
企業・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接採用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約がスタート。
派遣期間
 紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。この期間に実務を通じて仕事への適性を確認することができます。
派遣期間終了
 双方の意思を再確認し、双方合意の上で面接・試験日を設定いたします。
直接雇用
 雇用成立の場合には、紹介手数料が発生します。（当社規定により応相談）
＊雇用不成立の場合は、貴社のニーズを再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介いたします。
入社
 派遣期間が試用期間の役割を持ちますので、入社後改めて試用期間を設けることはできません。