人材をお探しの企業様紹介予定派遣

紹介予定派遣

社員採用を前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして受け入れ、スタッフの適性やスキルを把握した上で、お客様とスタッフ本人の合意のもと、直接雇用に移行する派遣スタイルです。
最良のマッチングを実現する人材戦略の一つとしてご活用いただけます。

紹介予定派遣について

最小限のリスクと負担で将来の自社を支える能力をもった人材を確保できます

「紹介予定派遣」は、人材派遣と人材紹介の利点をあわせ持っている為、年々需要が急増しています。

正社員採用にあたって、事前にスタッフの能力・適性を確認できるため、「正社員の雇用を考えているが、求める人材になかなか出会えない」という場合や、人材採用にあたってのコストや手間を削減したい場合に有効なシステムです。

紹介予定派遣も人材派遣と同様に、万全のサポート体制によってクオリティの維持・向上に努めております。また事前に営業担当が詳細をヒアリングの上、最適な人材をスピーディーにご紹介いたします。

紹介予定派遣のメリット

効率的な人材採用を実現
通常の直接採用では、人材の適性・詳細なスキルなどを判断するのは難しい面もありますが、紹介予定派遣では派遣期間中にスタッフの適性・能力を確認でき、また、派遣スタッフも職場環境や業務内容について派遣期間中に確認する事ができるためミスマッチを防げ、お客様・労働者ともにメリットのある雇用システムです。特にお客様にとっては、採用活動等の労力・コストを削減できるので、とてもメリットの多い雇用システムと言えます。
向上心のある人材の確保
紹介予定派遣では、スタッフが将来的には直接雇用を望んでいるため、業務に対するモチベーションも高く、より質の高い人材を確保できます。少人数の優れた人材を確保し、組織を構成したいと考えている場合などにも有効なシステムです。
社内の活性化
多様なキャリアを持った、仕事に対する意欲・向上心を持ったスタッフを活用する事で、業務面はもちろん、社内活性化への貢献にも期待できます。

紹介予定派遣・ご利用の流れ

営業担当が詳細を事前にヒアリングし、お客様のニーズにあった人材を迅速にご紹介いたします。

ヒアリングおよびコンサルティング
求人のご依頼
お気軽にメビウスへお問い合わせください。
ご依頼内容のヒアリング
営業担当が具体的な業務内容や必要な能力、経験、就業条件等、詳しくヒアリングし、お客様の要望を把握します。
マッチング
スタッフの人選
ヒアリング内容をもとに、メビウスの登録データベースから最適な人材をご紹介いたします。
スタッフとの面接
スタッフ本人と面接し、経験・スキル等をご確認いただけます。
ソリューション
紹介予定派遣契約の締結
お客様とメビウスの間で、紹介予定派遣契約を結びます。
オペレーションおよびモニタリング
紹介予定派遣による就業スタート
弊社担当がスタッフをサポートしながら、業務を開始いたします。
企業・スタッフの合意
派遣期間中にお客様・スタッフ双方の意思を確認いたします。
入社(直接雇用)
双方の合意により、直接雇用で社員として入社となります。

紹介予定派遣サービスの職種

一般事務・OA事務/人事・総務/財務・経理・会計/受付・秘書/通訳・翻訳/英文事務・セクレタリー/金融業/マスコミ・イベント/営業/販売・ 接客・小売業/コールセンター・テレアポ/IT(プログラマ・エンジニア)/製図・設計(CAD)/研究開発/医療事務・医療サポート/看護師・医療専門 職/介護・福祉/インストラクター/製造業/物流業/軽作業/ほか

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