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お仕事をお探しの方

派遣希望の方

人材派遣の仕組み

「派遣」とは、メビウスにご登録いただいた方に当社と契約している派遣先企業の中から、ご希望にあったお仕事をご紹介し、「派遣スタッフ」として働いていただくシステムです。スタッフの皆様はメビウスと雇用契約を結び、給与の支払いを受け、お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けます。

■派遣の仕組み
貴方は派遣先でお仕事をされますが、実際の雇用契約は派遣先ではなく、メビウスと結びます。つまり給与や福利厚生、年末調整などはメビウスが責任を持つのです。そしてメビウスと契約を結んでいる企業で就業していただき、派遣先からは日常的な業務の指示や勤務時間などの管理を受けることになります。

派遣登録からお仕事スタートまで

登録予約

月~土曜日まで毎日ご登録の受付をしています。ご都合のいい日時をお電話で予約してください。インターネットからの仮登録は24時間受付しています。

登録

スタッフの方により適したお仕事をご紹介するために、希望職種や業務経験・希望勤務地などをおうかがいします。ご登録に要する時間は約30分程度です。

お仕事紹介

登録手続きが完了すると、経験や希望に合った仕事が見つかりしだい、電話やメールなどで、ご連絡します。

雇用契約

労働条件などを確認・了承いただいた上で契約していただきます。

お仕事スタート

いよいよお仕事のスタートです。あなたが安心して働ける職場づくりのために、営業担当が尽力します。お仕事の悩みや疑問は、お気軽にご相談ください。

派遣スタッフとして働くメリット

働く時間や契約期間が自由に選べます

ライフスタイルに合わせて、フルタイム、パートなど、様々な勤務時間をご選択いただけます。また、契約期間は、1ヶ月未満の短期契約から、半年、1年単位の長期契約まで、自由に選択していただけます。いろんな企業を見てみたい方、1社でじっくりお仕事したい方まで、ご要望にあわせた契約期間が選べます。

キャリアを活かした働き方が可能です

ご経験やスキルを活かし、その道のスペシャリストとしての働き方が可能です。専門分野・職種の経験を活かしてご就業いただくことで、さらにその分野での経験やスキルを一層高めていくことができます。また、これからスペシャリストを目指したい、という方に向けたステップアップのお仕事紹介も行なっております。

スキルアップにつながります

正社員と違って、いろいろな会社で仕事を経験できるので、どんな仕事が自分に向いているのか、さまざまな職場を経験した上で適職を見出すことができます。また、各派遣先でさまざまな仕事のやり方を経験しながら着実にスキルアップができます

営業担当がサポートします

正社員の場合は、仕事上の悩み不安があってもなかなか相談しにくいものです。
派遣の場合、あなたと派遣先企業との間に派遣会社が入るので、困った時はいつでも相談できます。

そしてメビウスなら・・・

お仕事情報を数多く取り揃えております。

メビウスでは様々なお仕事を取り揃えております。豊富な求人情報の中からあなたに合ったお仕事をご紹介いたします。

独自のシステムでお仕事を迅速にご案内いたします。

独自のシステムでどこよりもスピーディーにお仕事をご紹介しています。派遣登録して頂いた翌日からお仕事を開始されるスタッフも数多くいます。すぐに就業を開始されたいと思っていらっしゃる方におすすめです!

多種多様な分野の職種をご紹介いたします。

オフィスワーク、販売、飲食店、介護・看護・医療系、製造業務、軽作業など様々なお仕事情報をご用意しています。

派遣希望の方Q&A
派遣社員と正社員はどう違うのですか?

正社員は、雇用契約を結んだ会社で働きますが、派遣社員は派遣会社(派遣元)と雇用契約を結びます。派遣会社は派遣先企業と労働者派遣契約を結びます。 求職者の方が派遣会社へ「登録」をしただけでは、雇用契約にはなりません。派遣社員は派遣会社から、派遣先企業へ派遣され、派遣先企業の指揮命令者に従って働くことになります。このような関係を「労働者派遣」といいます。派遣労働では、業務の指示は派遣先企業の指揮命令者に従い、賃金は派遣会社から支払われます。

派遣に登録をするのに費用は必要ですか?

当社の派遣社員として登録していただくにあたって、登録費用は一切必要ありません。ご安心ください。

派遣に登録するときに、年齢制限はありますか?

当社では、人間性やスキル、経験などを重視していますので、年齢には特に制限は設けておりませんが、派遣先の環境や職種などにより制限させていただく場合もございます。年齢が高い方には今までの社会経験をフルに活かせるお仕事を、ご紹介しています。

登録手続きに必要な持ち物は?

写真添付の履歴書と本人確認書類(免許書、保険証、パスポート、マイナンバー個人カード等)の2点です。

実務経験がなくても派遣で働けますか?

実務経験がない方やスキルに少し自信がない方、OAトレーニングやビジネスマナー研修等をご用意しています。自信をもって就業していただける体制を整えておりますのでご安心ください。また、担当者がスキルアップに関するアドバイスもいたしますのでお気軽にご相談ください。

派遣に登録したら、すぐにお仕事を紹介してもらえますか?

当社では、登録の際にご希望のお仕事条件をお伺いします。現在のあなたのスキルや経験を充分把握した上で、派遣先企業の条件とあなたの希望が一致する場合はすぐにご紹介いたします。しかし双方の条件が一致しない場合はお仕事をご紹介できない場合もあります。お仕事情報は日々更新されております。当社では、登録していただいた皆さんの近況を常に把握するよう努めておりますが、新しいお仕事が発生した場合、登録時のデータに頼りがちになるのが現状です。登録後は受身ではなく、自分の現在のスキルや状況を電話やメールなどで、当社へどんどんアピールしてください。条件に合ったお仕事が発生したら、すぐにご連絡いたします。

週払いはできますか?

できます。毎週火曜日に1週間分の勤務実績を集計し、翌週の木曜日に給与振込口座にお振込み致します。金額につきましては、当社規定によります。

Wワークはできますか?

はい、可能です。現在の勤務先や派遣先が掛け持ちを禁止している場合がありますので、事前に確認されることをお勧めします。また、Wワークでの疲労で業務に支障が出る可能性もありますので、体調管理には気を使ってください。

扶養内での勤務はできますか?

はい、できます。メビウスでは、1日4時間程度・週3日程度・2か月程度の短期など、いろいろな形態でお仕事をされている方がいらっしゃいます。登録の際に希望をお伺いしますので、お気軽にご相談ください。

学生ですが派遣に登録できますか?

はい、可能です。メインのアルバイトとして長期のお仕事を選ぶこともできますし、授業や就職活動の合間を埋める短期・単発型を選ぶこともできます。なお、高校生の方も登録可能ですが、就業にあたっては保護者・学校の許可が必要となります。

派遣でどれくらいの期間働けるのですか?

① 派遣先事業所単位の期間制限
同一の派遣先の事業所に対し、派遣できる期間は、原則、3年が限度となります。
派遣先が3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等からの意見を聴く必要があります(1回の意見聴取で延長できる期間は3年まで)。


② 派遣労働者個人単位の期間制限
同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。


※以下の方は、例外として期間制限の対象外となります。
・派遣元で無期雇用されている派遣労働者
・60歳以上の派遣労働者 など

派遣でも社会保険に加入することはできますか?

もちろん加入できます。加入の条件としては、2ヶ月以上の雇用契約を結んでいることです。その際に派遣先企業での1日または1週間の労働時間が、一般社員の4分の3以上あり、1ヶ月の労働日数が4分の3以上であることが必要です。詳しくは登録の際にお問い合わせください。

派遣でも有給休暇はとれますか?

一定の条件を満たせば、有給休暇をとることができます。年次有給休暇は、6ヶ月間継続勤務し、全労働日数の8割以上出勤等要件をみたした場合は、10日の有給休暇が付与されます。有給休暇を申請したい場合は有給休暇権利取得後、事前に当社へお申し出下さい。

産前産後休暇・育児休業の制度はありますか?

就業中で一定要件を満たして頂いている方にご利用いただけます。フリーダイヤル0120-96-8092にご連絡いただき、産休・育児休暇の手続きをお願い致します。

就業中にケガなどをした場合、治療費や休業中の給与は?

仕事中や通勤途中のケガには、労働者災害補償保険(労災保険)が適用されます。詳しくはメビウス営業担当までご連絡ください。

派遣先でトラブルがあった時など、相談にのってもらえますか?

もちろんです。営業担当者が派遣先企業に解決策をお願いします。スタッフの皆さん、派遣先企業、メビウスの3者で話し合うことも可能です。派遣先での悩み事やトラブルに関しては、派遣先と派遣元に苦情処理担当者がおりますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。

雇用契約期間中の退職や、更新を断ることは出来ますか?

雇用契約期間中は、契約内容と実際の労働条件が著しく異なる場合や、仕事が続けられない程の傷病などを除き、基本的に仕事を辞めることはできません。自分の勝手な都合などで契約を破棄しないよう、派遣社員として責任をもって行動しましょう。また、雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、断ることは可能です。契約の更新を希望しない場合は、30日以上前までに当社にお申し出下さい。

派遣先都合で契約期間中に途中解雇されることもありますか?

労働基準法において、派遣元には30日以上前の解雇予告、もしくは30日分以上の平均賃金の支払いが義務付けられています。派遣元である当社はそのような場合、次の仕事を見つける努力をするなど、派遣労働者にとって不利がないよう、最善の努力をいたします。このような問題に関しては様々なケースがありますので、担当者にご相談下さい。

提出した書類は返却されますか?

ご提出いただいた書類はメビウスが責任を持って処理いたしますので、返却には応じられません。